Mit Fertility & Family Building Benefits zum Talentmagneten werden

Mit Fertility Benefits und Family Building Benefits können Unternehmen ihre Mitarbeitenden bei allen Themen rund um die Familiengründung und die Fraungesundheit unterstützen. Mit unserem umfassenden Angebot können wir auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen eingehen – für jede Unternehmensgröße und jedes Budget findet sich das passende Angebot.

Keine Fertility & Family Building Benefits?
Nichts-tun hat einen Preis

Viele Unternehmen unterschätzen die finanziellen Konsequenzen, die sie schon heute tragen, wenn Mitarbeitende mit unerfülltem Kinderwunsch nicht ausreichen unterstützt werden.

48%

der Kinderwunschpatient*innen geben an, immer oder häufig depressiv zu sein.

25%

der Kinderwunschpatient*innen fühlen sich bei der Arbeit nicht ausreichend unterstützt.

12%

der Frauen kündigen während einer Kinderwunschbehandlung ihren Job wegen fehlender Vereinbarkeit.

68%

geben in einer Studie an, dass sie für Fertility & Family Building Benefits den Arbeitgeber wechseln würden.

Das Anbieten von Fertility & Family Building Benefits zahlt sich für Unternehmen aus

Bessere mentale Gesundheit

Bessere Unterstützung in dieser emotional belastenden Phase verbessert das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und reduziert die Krankheitstage.

Größere Loyalität & Mitarbeiterbindung

Mitarbeitende, die während einer schwierigen Lebensphase vom Arbeitgeber unterstützt werden, sind nachweislich dankbarer und loyaler.

Höhere Produktivität und Planbarkeit

Bessere mentale Gesundheit und Motivation führen zu höherer Produktivität. Bei offener Kommunikation lassen sich Fehlzeiten besser einplanen.

Klares Zeichen von Familienfreundlichkeit

Nichts signalisiert so deutlich eine familienfreundliche Unternehmenskultur, wie wenn ein Unternehmen schon die Familiengründung unterstützt.

Förderung von Inklusion & Diversität

Das Anbieten von Fertility & Family Building Benefits ist ein Zeichen für eine inklusive und diverse Unternehmenskultur und fördert diese.

Attraktive Arbeitgebermarke

Familienfreundliche und inklusive Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in schwierigen Lebensphasen unterstützen, sind wahre Talentmagneten.

Wie wir unsere Mitglieder unterstützen

Alle Mitglieder haben Zugang zu unserer exklusiven end-to-end Kinderwunsch-Plattform

Kinderwunsch-Plattform
Information

Medizinisch fundierte Informationen zu allen Fragen rund um den Kinderwunsch: Fruchtbarkeitsoptimierung, Social Freezing, Kinderwunschbehandlung, Entspannung, Fehlgeburt, Schwangerschaftsbegleitung, Geburt, LGBTQ+, Solomutterschaft, Adoption/Pflegschaft, Abschied vom Kinderwunsch

Beratung

Direkter Zugang zu unserem Pool von qualifizierten und erfahrenen Kinderwunschberater*innen und Coaches, unbegrenzte Anzahl 1-zu-1 Beratungs- und Coachingsessions, Verfügbarkeit ganzjährig innerhalb von 48 Stunden, einfache Buchung über unseren Mitgliederbereich

Finanzieller Zuschuss

Unterstützung bei der Beantragung von Landes-/Bundeszuschüssen.  Übernimmt der  Arbeitgeber den bei  Kinderwunschbehandlungen anfallenden Selbstbehalt,  profitieren unsere Mitglieder zudem von umfassender Kostenübernehme und effizienter Erstattung und Abwicklung

Training

Unterstützung bei der Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittenen Fertility Policy, Durchführung von Awareness-Webinaren und Schulungen zum Umgang mit Unfruchtbarkeit, Kinderwunschbehandlungen und Fehlgeburten im Arbeitskontext

Wir unterstützen Mitglieder unabhängig von ihrer individuellen Ausgangssituation

Tom & Lisa

  • Seit 2 Jahren auf Kinderwunschreise

  • Erste Untersuchungen bei der Gynäkologin deuten auf eine reduzierte Eizellreserve hin

Herausforderungen

  • Emotionale Belastungen der Behandlung parallel zum Job
  • Wahl des passenden Kinderwunschzentrums
  • Verstehen der Behandlungsmöglichkeiten
  • Höhe der zu erwartenden Behandlungskosten 

Wie Onuava hilft

  • Unterstützung bei der Klinikauswahl
  • Arbeitgeber bezuschusst Behandlungskosten, einfache und zeitnahe Erstattung
  • Unbegrenzter Zugang zu psychologischer Beratung und Coaching
  • Gezielte Ernährungsberatung zur Optimierung der Fruchtbarkeit
  • Unterstützende Fertility Policy gemeinsam mit dem Arbeitgeber erarbeitet

Lucy & Tina

  • Lesbisches Paar, verheiratet mit Kinderwunsch
  • Möchten gerne Familie gründen, sind sich aber noch unklar über den Weg dahin

Herausforderungen

  • Mögliche Wege der Familiengründung (z.B. Co-Elternschaft, private Samenspende vs. Samenbank, geteilte Mutterschaft, IUI vs. IVF etc.)
  • Behandlungsmöglichkeiten im In- und Ausland
  • Behandlungskosten als Selbstzahlerinnen
  • Stiefkindadoption

Wie Onuava hilft

  • Informationen zu Behandlungsmöglichkeiten im In- und Ausland
  • Unterstützung bei der Klinikauswahl
  • Arbeitgeber bezuschusst Behandlungskosten, einfache und zeitnahe Erstattung
  • Unterstützende Fertility Policy gemeinsam mit dem Arbeitgeber erarbeitet
Solomutter

Katja

  • Ende 30 und alleinstehend

  • Hat einen ausgesprochenen Kinderwunsch, aber nicht den richtigen Partner, um diesen zu verwirklichen

  • Möchte in Anbetracht ihres Alters keine Zeit verlieren und allein Familie gründen

Herausforderungen

  • Mögliche Wege der Familiengründung (z.B. Co-Elternschaft, private Samenspende vs. Samenbank, IUI vs. IVF/ICSI etc.)
  • Auswahl einer Klinik, die Solomütter behandelt
  • Behandlungskosten als Selbstzahlerin und allgemeine finanzielle Absicherung

Wie Onuava hilft

  • Unterstützung bei der Klinikauswahl, insbesondere mit Hinblick auf für Solomütter relevante Faktoren
  • Beratung zu Behandlungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeber bezuschusst Behandlungskosten, einfache und zeitnahe Erstattung
  • Unbegrenzter Zugang zu psychologischer Beratung und Coaching
  • Unterstützende Fertility Policy gemeinsam mit dem Arbeitgeber erarbeitet
Frau Anfang 30

Marie

  • Anfang 30 und alleinstehend
  • Hat sich gerade von ihrem Partner getrennt, Familiengründung scheint ihr in absehbarer Zeit nicht möglich
  • Möchte definitiv Kinder haben und sich die Fruchtbarkeit für später erhalten

Herausforderungen

  • Auswahl des für sie besten Kinderwunschzentrums
  • Fragen zur Anzahl benötigter Eizellen, um eine „sichere Reserve“ zu haben
  • Finanzielle Belastung der Behandlung
  • Physische Belastung der Behandlung parallel zum Job

Wie Onuava hilft

  • Unterstützung bei der Klinikauswahl
  • Informationen zur Wahrscheinlichkeit einer Geburt in Abhängigkeit von Alter und Anzahl der eingefrorenen Eizellen
  • Arbeitgeber bezuschusst Behandlungskosten, einfache und zeitnahe Erstattung
  • Unbegrenzter Zugang zu psychologischer Beratung und Coaching
  • Unterstützende Fertility Policy gemeinsam mit dem Arbeitgeber erarbeitet

Werde zum Talentmagneten

Unser modulares Angebot ermöglicht es Unternehmen, Fertility Benefits & Family Building Benefits schrittweise einzuführen.

Basis

Kinderwunsch-Plattform
  • Umfassende Informationen
  • Unbegrenzte Beratung & Coaching
  • Medizinisch fundiert
  • Einfach zugänglich, jederzeit buchbar
  • 100% anonym

Premium

Plus finanzieller Zuschuss
  • Alle Elemente des Basis-Pakets
  • Entwicklung & Roll-out Fertility Policy
  • Beratung verfügbarer Fördermittel
  • Prüfung Berechtigung & Erstattungsfähigkeit
  • Finanzielle Abwicklung & Kostenerstattung

Wie funktioniert es für Unternehmen

Onboarding

Onboarding

Auf das Unternehmen zugeschnittenes Onboarding, Einführungs- und Awareness-Webinare und Workshops, FAQs und Unterstützung bei der Einführung einer Fertility Policy.

Management

Management

Einfaches Hinzufügen bzw. Abmelden von Mitarbeitenden über Arbeitgeber-Dashboard, Zuteilung von Budgets und Berechtigungen.

Reports and analyses

Analysen & Reports

Zugang zu anonymisierten Nutzungsberichten sowie regelmäßige Umfragen zu Mitglieder-Zufriedenheit.

Mehr über Onuava erfahren?

Unsere Expertinnen führen dich unverbindlich durch die Funktionen und Mehrwerte der Onuava Plattform und finden die passende Lösung für dein Unternehmen.

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