Informationen zum Thema Kinderwunsch bei der Arbeit

Unser Kinderwunsch Blog für alle, die mehr erfahren wollen zum Thema Kinderwunsch bei der Arbeit: wie sich Mitarbeitende mit unerfülltem Kinderwunsch, bei Unfruchtbarkeit oder nach einer Fehlgeburt fühlen, und wie Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden in dieser Situation bestmöglich unterstützen können. 

Kinderwunsch

Herausforderungen der Wechseljahre: Wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiterinnen unterstützen können  

Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung der Unterstützung ihrer Mitarbeiterinnen während der Wechseljahre. Diese Lebensphase geht für Frauen mit hormonellen Veränderungen einher und kann mit einer Vielzahl von Begleiterscheinungen, wie Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Konzentrationsproblemen einhergehen. Diese können sich auf ihre Gesundheit sowie ihre Produktivität auswirken. In diesem Artikel werden einige Ansatzpunkte vorgestellt, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren gezielt unterstützen können. Denn eine wertschätzende und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung trägt nicht nur zum Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen bei, sondern auch zur langfristigen Leistungsfähigkeit und zum Erhalt der Arbeitskraft.

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ESG im Unternehmen

Das S in ESG – Was Unternehmen und HR Teams tun können

Immer mehr Unternehmen erkennen, dass das S in ESG eine entscheidende Rolle für ihren langfristigen Erfolg spielt. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Buchstaben? In diesem Artikel erklären wir, warum soziale Verantwortung für Unternehmen immer wichtiger wird und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um den sozialen Nutzen zu fördern und ihrer Verantwortung gerecht zu werden.

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Gen Z

Gen Z legt Wert auf Fertility & Family Building Benefits

Die Fruchtbarkeit in der Gesellschaft nimmt bei Männern und Frauen aus verschiedenen Gründen ab. Jetzt zeigen neue Studien, dass sich die Gen Z – mehr als jede andere Generation zuvor – Sorgen um ihre eigene Fruchtbarkeit macht. Gleichzeitig ist für diese Generation auch das Angebot von Fertility & Family Building Benefits immer wichtiger bei der Auswahl des Arbeitgebers.

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Familienfreundliche Benefits

Die Top 5 familienfreundlichen Benefits in 2024

In einer Zeit, in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele Arbeitnehmer*innen immer wichtiger wird, nimmt auch die Bedeutung von familienorientierten Benefits in der Arbeitgeberpositionierung zu. In diesem Artikel erklären wir, was die wichtigsten 5 familienorientierten Benefits im Jahr 2024 sind.

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Lesbisches Paar

Fertility Benefits sind Diversity Benefits

Mit der Einführung von Fertility Benefits können Unternehmen bewusst Diversität im Unternehmen fördern. Nicht nur unterstützen sie durch Fertility Benefits Frauen (und Paare) in einer schwierigen Lebensphase, Regenbogenfamilien profitieren auch überproportional von diesem Benefit. In diesem Beitrag erklären wir wieso.

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